Diário do Amapá - 25/04/2026

V Foto/ Pedro Kirilos/Estadão / Estadão E parece que vem uma boa notícia para a torcida do Botafogo. A recuperação judicial da SAF vai dar brecha para que o clube possa reverter as dívidas na Fifa pelo transfer ban e na CBF na Câ- mara Nacional de Disputas (CNRD). Com o pedido de John Textor e sua diretoria, o clube da Estrela Solitária terá as dívidas congeladas com a CBF, com atletas e empresários, e precisará resolver apenas as pendências na Fifa. “Logo o Botafogo pode deixar de ter transfer ban, uma vez que foi solicitado a questão da recu- peração judicial (na quar- ta-feira, 22), que foi dis- tribuída para a segunda Vara Empresarial do Tri- bunal de Justiça do Es- tado de Rio de Janeiro, na qual visa o parcela- mento de suas dívidas”, disse Leonardo de Car- valho, presidente da Co- missão de Direito Des- portivo do Instituto Ju- ristas e mestrado na PUC SP emDireito Des- portivo em entrevista ao Terra. Tudo agora vai de- pender de como os cre- dores do Botafogo vão se posicionar. Será pre- ciso fazer um acordo para pagar 100% dos créditos FIFA e CNRD. O entrave pode vir se os credores se reunirem e juntarem créditos su- ficientes para rejeitar o plano inicial da catego- ria. “Uma vez sendo de- finida esse parcelamento das dívidas, a negociação proposta pelo Botafogo na recuperação judicial, cria-se uma série de metas para pagar os seus cre- dores. Se forem aceitas, acolhidas pelo Judiciário, aí sim ele poderia reverter essa punição, porque já se encontra-se punido na FIFA e também nacio- nalmente pela Câmara Nacional de Resolução de Desportos”. Leonardo não tem dúvidas em afirmar que a de- cisão do desembargador Marcelo Almeida de Moraes Marinho, após petição na Segunda Vara Empresarial da Comarca da Capital do Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro, foi a única alternativa possível para a sobrevida da SAF botafoguense, que acumula uma dívida de R$ 2,5 bilhões. ■ Com recuperação judicial, Botafogo pode reverter transfer ban e evitar perder jogadores DÍVIDAS “Uma vez sendo definida esse parcelamento das dívidas, a negociação proposta pelo Botafogo na recuperação judicial, cria-se uma série de metas para pagar os seus credores.” Metas Trecho Do Texto C andidatos a vagas de emprego têm recorrido à inteligência artificial para se preparar para as concorridas entrevistas. Um momento com os recrutadores que costuma assustar é a clássica per- gunta sobre o seu "maior defeito". Por isso, além de se preparar com cursos, formação e experiência profis- sional sólidas para a vaga, é prudente pensar e estruturar respostas com situações reais e mais eficazes, que de- monstrarão autoconhecimento e aumentar as chances de contratação. Considerada uma das questões mais desconfortáveis em entrevistas, a pergunta sobre fraquezas exige equi- líbrio na hora de responder. É importante ter em mente que o objetivo do recrutador não é apenas identificar falhas, mas avaliar a capacidade do candidato de reconhecer e superar dificuldades, conforme aponta a IA Gemini, do Google. Por isso, respostas excessivamente sinceras podem soar pouco profissionais, enquanto clichês como "sou perfeccionista" tendem a parecer ensaiados e pouco autênticos. Esse tipo de resposta, além de recorrente, pode indicar uma tentativa de evitar vulnerabilidade, o que reduz a credibilidade diante dos recrutadores. "Em uma entrevista, o instinto natural é vender sua melhor versão. Quando o recrutador pede o oposto, ocorre um conflito psicológico", explica o Ge- mini em consulta feira pelo Terra nesta quarta-feira, 22. Na consulta, a reportagem questinou a IA qual era a pergunta mais temida em entrevistas de trabalho, se a IA poderia dizer como analisou e cravou que esta é a pergunta mais temida e o motivo de ela ser feita por recrutadores, além de pedir uma sugestão de estrutura de resposta para candidatos. De acordo com a IA, respostas bem avaliadas têm três pontos em comum: evidenciam autoconsciência, mostram evolução contínua e relacionam a experiência a resultados. A estratégia consiste em usar a pergunta como uma oportunidade de destacar maturidade pro- fissional e capacidade de desenvolvimento. Plataformas de relacionamento profissional como LinkedIn e Glassdoor apontam que autenticidade e capacidade de aprendizado estão entre os critérios mais valorizados e confirmam a avaliação do Gemini:ad- mitir uma fraqueza real, desde que acompanhada de evolução, será mais bem recebido do que respostas genéricas. ■ IA EXPLICA COMO RESPONDER À PERGUNTA MAIS TEMIDA EM ENTREVISTAS DE EMPREGO Paolla Oliveira, 44 anos: 'Estar em movimento me deixa viva. É a minha forma de me animar P restes a voltar ao ar na Globo com a reprise de "Além do Tempo", Paolla Oliveira continua sendo um dos nomes mais comentados e admirados da TV. Seja pelo talento ou pelo carisma, a atriz de 44 anos vira assunto sempre que compartilha sua rotina, especialmente quando o tema é o equilíbrio entre saúde e bem-estar. Protagonista de sucessos como "OProfeta" e "A Força doQuerer", Paolla não esconde que a boa forma é consequência de um hábito que cultiva há anos. Em2024, ela chegou a fazer umdesabafo sincero no Instagram sobre como encara os treinos, do boxe à musculação, deixando claro que a motivação nem sempre vem antes do esforço: "Estar em movimento me deixa viva. É a minha forma de me animar, cuidar de mim e manter o corpo e a mente ativos. Me exercitar, da maneira que for, me conecta de uma forma não óbvia comigo, porque, muitas vezes, primeiro me permito o exercício, o movimento, a aula de dança nova, e só depois experimento a sensação de disposição e prazer que isso traz. É igual na vida: às vezes, a gente precisa se permitir primeiro para ter boas e novas sensações". A disciplina segue firme e forte. Recentemente, em março de 2026, a atriz movimentou as redes sociais ao participar de uma corrida na Zona Sul do Rio de Janeiro. Com o bom humor de sempre, ela celebrou a meta batida: "Por aqui o dia já começou assim: 4km na conta. (Correndo… e caminhando só um pouquinho)". ■ ATIVIDADE FÍSICA V Foto/ Marcelo Camargo/Agência Brasil / Estadão V Foto/ Reprodução/Instagram / Purepeople ■ Diretor da gestão esportiva do Botafogo, John Textor ■ Paolla Oliveira, aos 44 anos ■ Uso de IA tem se tornado mais frequente antes de entrevista de emprego Estratégias baseadas em dados mostram como transformar fraquezas em vantagem no processo seletivo GERAL SÁBADO | 25 DE ABRIL DE 2026 13 | GERAL | DIÁRIO DO AMAPÁ FALECOMAREDAÇÃO E-mail: diario-ap@uol.com.br site: www.diariodoamapa.com twitter: @diariodoamapa Instagram: @diariodoamapa PROCESSO SELETIVO